私、優花は仕事をする上で最も大切なのは
ホウレンソウ
(報告・連絡・相談)
だと思っています。
そしてこのホウレンソウがきっちりと出来てさえいれば、仕事は成り立つものだと
そう思っています(･∀･)
何かあればすぐに報告し
予定が変わりそうであればすぐに連絡して
困った事があればすぐに相談する。
そして仕事である以上、迅速な対応が求められるけど
これもホウレンソウさえきっちり出来ていれば可能だとしか思っていませんｗ
(*´д`*)ｱﾊｧ
ただ、このホウレンソウで一番大切なのはタイミングで とにかく早ければ早い程、いい と言う事。
行動する前から相談してたって意味がないし、あくまでも｢行動した上で｣の話ですが
(*´･ω･)(･ω･`*)ﾈｰ
そして私、優花の勤める会社では
このホウレンソウが全く成り立っていなかったorz
メガネ君の場合、お客様から｢約束の時間になっても来ないんです｣と連絡があってから
｢実は渋滞していて動かないんです。(報告)
どうしたらいいですか？(相談)｣
うん。
遅せぇよ！！(ﾟдﾟ)
確かに“言うと怒られる”とか“もしかしたら大丈夫かも知れない”と言う心理が働く事も分かるんですよ。
私も怒られるのとかすっごく嫌いだし(*´･ω･)(･ω･`*)ﾈｰ
だからこそ、私の経験上の話で
第3者から連絡される前に連絡して
状況を報告して
私の場合は相談ではなく｢お願い｣をします。
(だから連絡入れておいて欲しい とか)
これは言われる前に行う事が実は一番怒られないって言うｗｗ
(ノ∀`)ﾀﾊｰ
隠そうとすればバレた時に更に怒られるし
｢何とかなるかも！！｣って突っ走っても、何とかならなかったからその状況に陥ってる訳ですしｗｗ
(*ﾉωﾉ)
これは私達に限った事ではなく、会社内に残る白髪さんにも言えた事で
白髪さんが社内で何の仕事をしているのか、当時は誰も知らなかった。
発注をかけなければならないのに、発注がかかっていない。
不良品をメーカーに返さないといけないのに、全く手が付けられていない。
でもサボっている訳じゃなくて｢何か｣はしている。
その｢何か｣が分からない。
だけど１日外に出ている私には会社内での仕事は分からないから口には出せなくて、常々
「白髪さん、会社におっても発注も何もしてくれへんから全然仕事が終わらんねん！！」
と愚痴っていたＡに
私｢私は自分には分からん事に対しては言われへんから、そこはあんたが言うしかないから。
会社内で仕事するならするで、それは外回りする人間と同じように作業報告書は書くようにしたら改善はされると思うよ｣
と伝えていたけれど、Ａはいつも
｢白髪さんは何回言っても全く人の話、聞いてないから｣
と。
うん。
お前はその代表だけどなｗｗｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
だからこそ今回Ａが会社内に残ると言う話になった時
(全く残ってないけど)
私｢白髪さんに何回言っても無理やった、会社内での作業報告書
自分がやるなら書くんやんな？｣
と確認した。
そしてＡは｢書く｣と公言した。
だけど社長と森野さんと飲みに行ったあの日から２カ月。
Ａは会社に残ろうともせず
未だに白髪さんから引き継ぎもしないまま
作業報告書も書いた事がない。
うん。
やる事全部やってから泣けよ。
(ﾟдﾟ)
(*´･д･)(･д･`*)ﾈｰ
