Ａはバカです。
しかも結構救いようがない位、おバカです(･∀･)
私｢あんた何してんの？
社長に帰れって言われたんちゃうん？｣
Ａは在庫を数えていた。
そもそもこの在庫を数える作業もいつまで続けるつもりだろうか。
｢….でも在庫も数えないと..｣
私｢そんなんいいからもぅ帰れや。
あんた一晩中会社におって一体何をどこまで出来た訳？
何か実になる仕事、出来た？
ゴミ生産する以外に｣
Ａは多分、ギリギリだ。
本当は帰れるものなら帰りたかったんだろうし
Ａの事だからどうせ
｢やろうとしたけど追い出されました！！｣
とも言いたかっただろうけど
“キーボードは壊しましたが私はこんな風になるまで責任を取ろうと頑張りました”
とする以外に方法が思いつかなかったんだろう。
さっさと謝れば済むのに(*´･д･)(･д･`*)ﾈｰ
そしてＡはまた泣いた。
｢全然出来てません..｣
と。
仕事は“何時間頑張ったか”で評価されるものじゃない。
結果を残してこそだし、寝ずに働き続ければ効率は下がるしミスも増える。
そんな事になれば本末転倒でしかない。
例えＡがこのまま３６５日続けたとしても評価なんてされやしない。
誰も得をする訳でもなければ事故に繋がる可能性を上げるだけ。
何度言っても、何度泣いてもＡは同じ事を繰り返す。
どうしたものか..(´・ω・)
とりあえず今はＡを帰らせないといけない。
こんな状態で会社にいても、Ａは仕事にならない。
社長に言われる以前の問題だ。
私｢いくら意地張っても無理なもんは無理やねん。
その無理をする為に会社は何万も人件費使って、人雇ってんねん。
それが会社や。
気合いと根性だけで何とかなる世界でもないでもない。
分かるやろ？｣
｢でもやらな社長にまた言われるし….｣
‥‥‥。
まだ言うか？
だからてめぇは一体何の為に仕事をしてるんだ！？(ﾟдﾟ)
指示を出来るようになろうとするのであれば
｢やらなきゃ言われる｣じゃなく｢言われた事にどう取り組むか｣を考えなきゃいけないのに。
でも今はこれを言う時じゃない(´・ω・)
私｢やらな言われるんやったら帰らな言われるで？
今日はとにかく帰りぃや。
あんたの分の仕事位、みんなで振り分けたら出来るし｣
Ａは黙って頷いた。
私｢どうすんの？まだ意地張り続ける？
収拾付けるんやったらもう今日、パートの人達に訂正かけとかんと長引くだけやけど、どうすんの？｣
収拾を付けるのなら１日でも、とは言わずに１秒でも早い方がいい。
話を中途半端に宙に浮かせていてもロクな事はない。
Ａは
｢もうすぐ朝礼始まるから自分で言います｣
と言って、朝礼だけ出てから帰る事になった。
この後私、優花は吠えまくる事になる。
うん(･∀･)
多分この時が私、優花
今までで一番キレたね！！
(๑•̀ㅂ•́)و✧
