基本的に私、優花は仕事で失敗しようがミスをしようが
はたまた｢出来ない事｣に対しては
そんなに怒る事はありません(･∀･)
私が仕事で怒る事の定義は
現状維持をしようとする時
と
出来る事をしなかった時
です。
いくら私、優花が鬼だと言えども
流石に｢出来ない事｣に対しては怒らないｗｗ
例えばメガネ君と白髪さんに
今の私と同じだけの仕事量で同じだけの売り上げを上げろ
と言うのは、無理です。
何が悪くて出来ないのか？
となれば完全に｢経験値の違い｣でしかないから
数年経って、今の私と同じだけの経験値を積んだ時に同じように出来なければ
それはきっとその時は怒るだろうとは思うけど
｢今｣出来なくても仕方がないし｢これから出来るようになれば｣
私はそれでいいと思っています。
出来るようになろうと思って起こした上での結果であるなら
それで例えお客さんを怒らせてしまったとしても私の頭で済むなら土下座でも何でもするし
上がるはずだった売り上げを白紙に戻してしまったとしても、それなら私が他で上がるはずだった売り上げの倍の売り上げを上げてきてやるよ
と。
そうやって周りがカバー出来る事が組織である事の利点だし
組織である以上は個人の責任ではなく、連帯責任だと思うからこそ
少し慣れたからと言って成長を望むのではなく、現状維持で手を抜く事や
頑張れば出来るだけの経験値は積んでいるはずなのに｢出来ない｣なんて言った日には
怒る なんてレベルで済まされない位の事態になるって言うｗｗ
(ノ∀`)ﾀﾊｰ
仕事での評価は結果でしか評価はされないけれど
言わば｢失敗｣ですらもそれは結果の一つだし
失敗したからこそ得られる経験は失敗した人間にしか分からない事だし
と、失敗だらけなので自分で自分をフォローしてみるｗｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
いつまでも｢出来ない｣と言っていれば怒るけど
出来るようになるまで はそこまで怒る事って言うのはないんですね(･∀･)
ただメガネ君や白髪さんは一つ出来るようになるとそこでその都度止まってしまうから、毎回私にブチギレられるだけでｗｗ
(*´･д･)(･д･`*)ﾈｰ
私は人は自分の意志一つでどうにだって成長出来ると思っているし
｢前は３件しか行かれへんかったけど、今は５件行けるようになったやん！！｣
と言われた所で
｢５件回れるようになったんなら１０件回れるようになる事を目指せ！！｣
と、なります(｀・ω・´)
でなければお客さんを怒らせてしまったのであれば
それは自己責任で何とかしろ と言いますし
上がるはずだった売り上げを白紙にしてしまったのであれば
血反吐吐いてでも責任持って同額の売り上げを自分で上げて来い となりますし。
頑張る人間相手であれば私、優花はどこまでも応援するしカバーもするし庇うけど
現状維持で満足して上を目指さない人間には、私は例え誰に何と言われても、決して手は差し伸べない。
｢やってるつもり｣の人間に興味はない。
そんな私にＡは毎回狂ったように叫ぶ。
｢人をいじめて楽しいのか！？｣と。
