ある日突然にクビ予告を受けたＡは
ただただ意味が分からない と言った顔をしていた(･∀･)
｢は！？何でクビにされなあかんの？俺社員やし！｣
(｡_｡(ﾟдﾟ(｡_｡(ﾟдﾟ )
きっと｢Ａ君は正社員やからクビには出来ひん｣とか言われてるんだろうな……。
(´･ω･｀)
私｢あんた社員やし！って言える程、社員としての仕事してなくない？
それで自分の権利だけを主張したって通らんよ。
世の中そこまで自分に対して優しくないしｗ｣
(*´･ω･)(･ω･`*)ﾈｰ
｢は？毎日サービス残業してますけど！？？｣
私｢勤務時間内に終わらせられるハズの仕事量をこなせへんから結果、サービス残業になってるだけやん。
全員が休憩１時間で戻ってこれば余裕で終わらせられるやんな？｣
｢そんなんクビとか不当解雇やん！！｣
(｡_｡(ﾟдﾟ(｡_｡(ﾟдﾟ )
きっと｢クビにされたら不当解雇で訴えや｣って言われてたんだな。
私も言われたよｗｗ
だけどね？(´・ω・)
私｢不当解雇やとして、それは“誰が”主張してくれて“誰が”守ってくれると思ってんの？
この会社労働組合ないけど？
それともどっかの労働組合に個人で加入してる？｣
｢え……？｣
私｢個人で対会社で裁判起こして戦うつもり？
闘えるだけの知識と証拠、あんの？
不当解雇やって主張出来る程、めちゃくちゃ会社に尽くしてるって今言える？
私は言うとくけど一切庇うつもりはないからな｣
｢でも世の中には労働基準法って言うのがあんねんな♪｣
‥‥‥(ﾟдﾟ)
こいつ、正真正銘のバカだ……。
私｢……労働基準法が何か知ってんの？
労働基準法出すんなら労働三法知ってるやんな？
って事は経営三法も知ってるやんな？｣
｢……知ってるよ！？｣
いやいや。
お前絶対知らねぇだろｗｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
(ノ∀`){労働者を守る為の労働基準法があるのと同じように、経営者を守る為の法律もちゃんとあるんだぉ♥
私｢あとさ、こないだ私面倒臭いし口挟まんと黙って見てたんやけど。
自分がまた社長に噛み付いてた時。｣
｢あぁ、あれな！本間に社長は面倒臭いわ。
まぁあれで社長も少しは分かったとは思うけどー♪｣
面倒臭いのはてめぇだよorz
私｢あんたあの時さ、“だってパートの人達、午後になったらほとんど仕事してないんですよ！？？”って言うてたやん？｣
｢まぁね♪いつかは誰かが言わなあかんと思ってさ！！｣
私｢で、社長に言われて“そこまで社員がしないといけませんか！？”って言うてたやん｣
｢言うべき所では言わないとね！！(๑•̀ㅂ•́)و✧｣
だ か ら
褒 め て ね ぇ よ ！ ！ ！ ！
私｢あれってさ、私が自分に他の人は2時間休憩してるって言われた時と全く同じ話やんな？
で、全く同じ事言われてたやろ。社長に。
気付いたんなら何でその場でお前が言わんねん って。｣
｢いや、全然違うし！！
そもそも俺がサボってる訳じゃないし！！｣
ダメだな、こりゃ(´・ω・)
私｢何でもいいけどお山の大将気取りたいなら気取るで、気取る山を選ばんと足下スッコーン行かれんで。
それだけ。お疲れ！｣
そう言い捨てて帰ってからの数日間
Ａは変わらず
｢メガネさん、無理はしないで下さいね｣
｢白髪さん、キツイと思ったら飛ばせるお客さんは飛ばして下さいね！！(๑•̀ㅂ•́)و✧｣
と、相も変わらず小さなお山の大将を張っていたけど
更にその数日後
Ａのお山の契約社員の一斉のクビが社長の口から言い渡された
∑(ﾟдﾟ;){ガチで偶然だぉ！！
